Mümin Sekman’ın başarı tavsiyeleri

0
795

Mümin Sekman Her Şey Seninle BaşlarYaşam koçu Nilgün Yalım Eren, Mümin Sekman’ın başarı tavsiyesini yazdı.

-Çalışmak, neşeli olmak, çeneyi sıkı tutmak, işte sana başarı. –
Einstein

Yönetici Kimdir?

Yönetici, -ürün veya hizmet üretimi için başta insan olmak üzere tüm üretim faktörlerini bir araya getirip birleştiren ve organizasyonu çalıştırma sorumluluğu olan kişidir -. Aynı zamanda, yönetici çalışanların kariyer gelişimlerindeki en önemli etkenlerden biridir. Kişilerin yükselme, görev değişikliği, ücret artışı gibi konularında daima onay sürecinin bir parçasıdır. Ayrıca yönetici, çalışanların günlük iş yaşamına, motivasyonuna ve organizasyonun başarılı olmasına da direkt etki eder. Bu nedenle, yapılan araştırmalara göre, işten ayrılan çalışanlar şirketlerini değil, yöneticilerini terk etmektedirler.

-Çoğu insan başarıyı almak olarak düşünür. Oysa başarı, vermekle başlar. –
Henry Ford

Yöneticim benim istediğim gibi mi?
Ben Yöneticimin istediği gibi miyim?

Tüm çalışanların hayalidir, vizyoner, bilgili, adil, eğitici, paylaşımcı, sorumluluk sahibi, astlarını koruyan ve gözeten, hem lider, hem de arkadaş olabilen, işleri delege edebilen, güvenilir, güler yüzlü, anlayışlı bir yönetici ile çalışmak. Aslında -ideal – yönetici, -ideal – çalışanlar kadar az bulunur ve yöneticimizi seçme şansımız yoktur. Aksine onlar bizi seçerler.

Kişi, hatalarından dolayı başarısız olunca ya ailesini, ya işverenini ya da çevresindeki başka kişileri suçlamaya kalkışırken, kendini sorgulamayı hiç akıl etmez. Oysa, her başarının olduğu gibi başarısızlığın da nedeni vardır ve bunun başrol oyuncusu da kişinin kendisidir. –

Hiç düşünmeyiz, ben nasıl hareket ediyorum? Yöneticime, iş arkadaşlarıma karşı nasıl davranıyorum? İş yapış tarzım ne şekilde? İfadem nasıl?

Mümin Sekman’ın dediği gibi -Başarı için yapmak istediklerinizi değil, yapmanız gerekenleri yapın. – Oysa insanların büyük bir bölümü zaaflarına yenik düşerek yapması gerekeni değil yapmak istediğini yapıyor ve hayal kırıklığı yaşıyor.

-Önemli olan akıllı olmak değil, aklı yerinde ve zamanında kullanmaktır –
Descartes

Yöneticimi Yönetebilmek için?
Neler Yapmalıyım?

• İşe başladığınızda vizyonunuzu belirleyin ve bu doğrultuda hareket edin,
• Yöneticinizin yerine kendinizi koyun,
• Yöneticinizin de bir yöneticisi olduğunu her zaman dikkate alın.
• Yöneticinizi tanıyın ve ne beklediğini anlamaya çalışın,
• Önemli konuları konuşmak için en uygun saatleri belirlemeye çalışın,
• Yöneticinize, ona yardım etmek için hazır olduğunuzu gösterin,
• Yöneticinizin ve departmanınızın iyiliği için çaba sarfedin,
• Proaktif, fakat sabırlı olun,
• İşyeri kurallarına uyum sağlayın,
• İşe temelinden başlayın ve iyi öğrenin,
• İşinizi severek yapın ve uzmanlaşın,
• Yöneticinize ve iş arkadaşlarınıza karşı saygılı olun,
• Sorumluluk almaktan kaçınmayın,
• Planlı olmayı öğrenin,
• Kararlı olun ve vazgeçmeyin,
• Hayatın her anının kıymetini bilin,
• Bugünün işini yarına bırakmayın, hatta yarının işini bugünden yapın,
• Soru sormayı ve öğrenmeyi sevin,
• Zamanı iyi yönetin,
• Yönetilen bir ast gibi davranın,
• İtiraz etmenin, tavsiyede bulunmanın, zamanını ve yerini iyi tayin edin,
• E-postaları önem sırasına ve aciliyetine göre cevaplandırın, çok zaman kaybetmeyin,
• Kendinizi tanıyın, güçlü ve zayıf yönlerinizi bilin, gelişim gösterin,
• İletişim kanallarınızı açık tutun,
• Etik değerlere saygılı olun,

-Bir şeyleri değiştirmek isteyen insan önce kendisinden başlamalıdır. –
Sokrates

Neler Yapmamalıyım?

• Yöneticiniz ve iş arkadaşlarınız hakkında kesinlikle kötü konuşmayın,
• Sık, sık işi bırakıp gitmekten, istifadan veya emeklilikten söz etmeyin,
• Ofisi lise koridoruna çevirmeyin, gruplaşmalardan uzak durun,
• İşe ve toplantılara geç kalmayı alışkanlık haline getirmeyin,
• İsteksiz ve miskin olmayın,
• Sağlığınıza, kıyafetinize ve kişisel hijyene dikkat edin,
• Özel sorunlarınızı işinize yansıtmayın, iş ve özel hayatınızı dengeleyin,
• İşinizi önemsemeyen biri durumuna düşmeyin,
• Sizden istenilen işleri ne kadar sürede teslim etmeniz gerektiğini sorun ve mümkün
olduğunca çabuk yapmaya çalışın,
• Projelerden ve takım çalışmasından kaçmayın,
• İş arkadaşlarınızla gereksiz tartışmalara girmeyin,
• Sürekli mazeret üretmeyin, çözüm üretin,
• Uygunsuz mizah kullanmamaya ve siyaset konuşmamaya dikkat edin,
• İnternette çok zaman kaybetmeyin,
• Alınan kararlara hemen tepki göstermeyin
• Fazla mesai gerektiği durumlarda karşı çıkmayın,

Referans:
Boğaziçi Dergisi’nin Mart 2002 sayısı, Prof.W.P.Anthony

Kariyer Koçluğunun Faydası

Kendini geleceğe taşımak ve başarılı olmak isteyen her birey kariyer koçluğu hizmetlerinden faydalanabilir. İlkokul öğrencilerinden, üniversite öğrencilerine, yöneticilere, çalışanlardan iş arayanlara, emeklilerden işe geri dönmek isteyen annelere kadar herkes geleceğini kendi iç kaynaklarını kullanarak daha doyumlu, başarılı ve huzurlu bir yaşama ulaşabilir.

Hiçbir statü farkı olmaksızın en alt seviyeden, üst düzey yöneticilere kadar; arzu ettiği yaşamı gerçekleştirmek isteyen, cesur, keşfetmekten hoşlanan, kendi yaşamını kendi yönetmek ve huzurlu olmak isteyen herkese tüm kapılar açılacaktır.

Dünyanın herhangi bir yerinde
Biri yapabiliyorsa,
Siz de yapabilirsiniz,
Yeter ki bir Koçunuz olsun…

Kaynak: Nilgün Yalım Eren, subconturkey