Perşembe, Kasım 7, 2019
  • Kişisel Gelişim
  • Başarı Video

Bugün Yapılacak İşi Yarına Ertelemeyin

İlgini Çekebilir

İzlenebilecek En İyi Psikolojik Filmler

Sizler İçin İzlenebilecek Psikolojik İçerikli Filmleri Derledik. Psikolojik filmlerin konularını ve fragmanlarını izleyebilirsiniz. İşte Bu filmler.  1- Yağmur Adam (Otizm) Çoğumuz, muhtemelen...

Hiper Süper Mega İğrenç Espriler…..

İşte size birbirinden iğrenç espriler. Güleyim mi gülmeyeyim mi diye düşüneceğiniz iğrenç esprileri okumaya hazır olun.İşte iğrenç esprilerBen Aydan...

Beden Dili (Resimli Anlatım)

Çoğu havyan türleri gibi insanların da erkeği dişi yaklaşırken hazırlık hareketleri yapar. Daha önce bahsedilen otomatik fizyolojik tepkilere ek...
ertelemek - afa603cbd85c3a449efa8ed44645968d s 120 d identicon r g - Bugün Yapılacak İşi Yarına Ertelemeyin
Kişisel Başarı
2003 yılında amatör olarak başlayan ancak şu anda Türkiye'nin en kaliteli kişisel gelişim, eğitim ve psikoloji sitesi olmayı başaran www.kisiselbasari.com 'u facebook , twitter, youtube gibi sosyal ağlarda da takip edebilirsiniz.Yasal Uyarı:KiSİSELBASARİ.com da yayınlanan yazıların kaynakları yazının altında belirtilir. Ancak kişisel başarı bazı yazıları kendi düzenlemeleri ile yayınladığı için “Kaynak: www.kisiselbasari.com” şeklinde kaynak gösterilmedikten sonra yayınlanması yasaktır.Telif ihlali olduğunu düşündüğünüz görseller, videolar ve yazılar için [email protected] eposta adresine “telif ihlali” konulu bir mail atmanız yeterlidir. İçerik incelendikten sonra FSEK yasssı Ek-4. maddesi gereği 3 gün içinde siteden kaldırılacaktır.Kuruluş tarihi 26 Ağustos 2003Kişisel Başarı markası 19/03/2008 tarihinde 2008 11724 tescil numarası ile T.C. Türk Patent Enstitüsü tarafından tescil edilmiştir

Tarihin en erken çağlarından beri hiç kimsenin uymadığı genel bir çalışma kuralı vardır: Bugün yapabileceğin bir işi yarına erteleme.

Bu erteleme işi aksatırken başkalarına da rahatsızlık veriyor. Ancak çoğu sefer, iş tamamlanmadan elimizdeki zaman tükeniyor. ABD’nin kurucularından Benjamin Franklin, “Sen işi ertelesen de zaman ertelemez” demişti. Şirketlere çalışma eğitimi veren Rory Vaden, ortalama bir çalışanın günde iki saatini, işiyle ilgili olmayan faaliyetlere harcadığını gösteren araştırmalara dikkat çekiyor. Ertelemenin “pahalı ve görünür maliyetleri” olduğunu söylüyor.

İnsanlar ertelemenin kendilerine, başkalarına ve işlerine zarar verdiğini bildiği halde bunu neden yapıyor? “Her Yönüyle Zaman Yönetimi” kitabının yazarı olan New Yorklu verimlilik danışmanı Julie Morgenstern’e göre bunun nedenlerinden biri, insanların iş yükü altında ezilmesi.

Ekonomik kriz başladığından beri şirketler çalışanlarının daha yenilikçi, yaratıcı ve verimli olmasını istiyor. Bu da tıkanmaya yol açıyor. Ayrıca e-posta, Facebook ve Twitter gibi teknolojiler dikkati daha çok dağıtıyor. Morgenstern, önemsiz bir e-postayı yanıtlamanın kısa süreli bir başarı hissi sağlayabileceğini belirtiyor. “Hâlâ Erteliyor musunuz? Üzülmeden İş Bitirme Rehberi” kitabının yazarı ola DePaul Üniversitesi’nden Psikoloji Profesörü Joseph R. Ferrari’ye göre, erteleyiciler çoğunlukla diğer insanların kendileri hakkında ne düşündüğüne önem veren kişiler.

ertelemek - Bug  n Yap  lacak     i Yar  na Ertelemeyin - Bugün Yapılacak İşi Yarına Ertelemeyin ertelemek - Bug C3 BCn Yap C4 B1lacak  C4 B0 C5 9Fi Yar C4 B1na Ertelemeyin - Bugün Yapılacak İşi Yarına Ertelemeyin
Bugün yapabileceğin bir işi yarına erteleme.

Ferrari buradaki zihniyeti, “İşi bitirmezsem, beni yargılayamazlar” diye özetliyor. Erteleyiciliğin suç ortaklarından biri,mükemmeliyetçilik. Morgenstern’e göre son ana dek beklemek, işi yapmamak için harika bir bahane sunar zira yeterli zaman olmamıştır. “Başarı Merdiveni: 7 Adımda Gerçek Başarıyı Yakalamak”ın yazarı Vaden, “En verimli insanlar, mükemmeliyetten çok ilerlemeye odaklanır.

Başarının karmaşık bir şey olduğunu unutmayın” diyor. “Zaman Hırsızı: Erteleme Üzerine Felsefi Denemeler”in editörü olan Utah Üniversitesi’nden Felsefe Doçenti Chrisoula Andreou’ya göre, erteleme genelde uzun dönemli projelerde görülüyor. Kendimize, uzun bir sürecin bir aşamasını ertelemenin sadece bir sapma olduğunu ve her sapmanın tek başına önemsiz göründüğünü söyleyebiliyoruz. Ama sonunda bu davranış istisnadan ziyade kural haline geliyor ve iş asla bitmiyor.

Andreou uzun dönemli bir projede, attığımız her küçük adıma “sembolik bir önem atfetmeyi” öneriyor. Bu, tutturduğumuz her hedefin ardından kendimizi bir akşam yemeği veya masajla ödüllendirmeyi içerebilir. Morgenstern işini erteleyen insanların genelde suçluluk duyduğunu ancak kendini kötü hissetmenin çözüm olmadığını söylüyor. Ona göre, erteleme yoluna gittiğimiz belli alanları (örneğin yazı yazma, iş geliştirme veya bağlantılar kurma) tespit ederek, amacımızı gerçekleştirmek için gereken adımları belirlemeliyiz. Sürekli dikkatimizin dağıldığı modern ofis yapısı projeleri küçük adımlara bölmeyi gerekli kılıyor.

Morgenstern, “Büyük projeleri yarım saat ile iki saat arası çeken, küçük ve bitirilebilir aşamalara bölmemiz gerekiyor” diyor. Ferrari bazı insanlarda işe yarayan zaman yönetimi tekniklerinin, sürekli iş erteleyen kişilerin yüzde 20′sinde muhtemelen etkili olmayacağını söylüyor. Zira bu insanlar evde, işte ve özel hayatlarında yani hayatlarının her alanında işleri erteliyor. Ferrari’nin “kronik erteleyiciler” diye adlandırdığı bu insanlar için, zamanlarını ve hayatlarını kontrol altına almanın belki de tek yolu, bilişsel davranış tedavisine odaklanan bir psikologla seanslar yapmak.

CEVAP VER

Lütfen yorumunuzu giriniz!
Lütfen isminizi buraya giriniz

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

Bu Yazıya Benzer İçerikler

- Advertisement -ertelemek - mutlu   ocuk kare - Bugün Yapılacak İşi Yarına Ertelemeyin

Yeni İçerikler

İlber Ortaylı Türk Eğitimi İle İlgili Ne Düşünüyor?

İlber Ortaylı: Hiçbir yerde eğitim bu kadar soysuzlaşmış değilProf. Dr. İlber Ortaylı,...

Yaptığı İşten Usananlar İçin Pratik Öneriler

Her sabah erkenden kalkıp gece geç saatlerde eve dönmekten sıkıldınız mı? Özellikle de özel sektörde çalışma saatleri çok uzun sürdüğü için herkes aynı sorundan...

Kişisel Sınırlar ve İletişim

Ugur, çocukları uyutmaya giden karısının çantasının içindeki telefonuna gizlice bakıyordu ki tam o sırada karısı salona girdi ve yine büyük bir kavga koptu.Yıldız’ın kayınvalidesi...

Gençlik Dönemi

Kişi fırtınalarla başa çıkmak için bu dönemde rehbere ihtiyaç duyuyor. Sık değişen sınav sistemi ile birlikte kendisinde ve ailesinde artan kaygılar gençlerin kişilik gelişim sürecini...

Türkler Hediyeye Para Harcamayı Seviyor

Mastercard, aralarında Türkiye’nin de bulunduğu 18 ülkede hediye alışverişi tercihlerini yayınladı. Buna göre, Türkiye’de her 6 kişiden 1’i sevdikleri için hediye almaya...
- Advertisement -ertelemek - 2019 08 13 14 13 13 - Bugün Yapılacak İşi Yarına Ertelemeyin