Pazartesi, Kasım 18, 2019
  • Başarı Video
  • İş Dünyası

Çalışanlar Patrona Neden Hayır Diyemez?

İlgini Çekebilir

İzlenebilecek En İyi Psikolojik Filmler

Sizler İçin İzlenebilecek Psikolojik İçerikli Filmleri Derledik. Psikolojik filmlerin konularını ve fragmanlarını izleyebilirsiniz. İşte Bu filmler.  1- Yağmur Adam (Otizm) Çoğumuz, muhtemelen...

Hiper Süper Mega İğrenç Espriler…..

İşte size birbirinden iğrenç espriler. Güleyim mi gülmeyeyim mi diye düşüneceğiniz iğrenç esprileri okumaya hazır olun.İşte iğrenç esprilerBen Aydan...

Beden Dili (Resimli Anlatım)

Çoğu havyan türleri gibi insanların da erkeği dişi yaklaşırken hazırlık hareketleri yapar. Daha önce bahsedilen otomatik fizyolojik tepkilere ek...
- afa603cbd85c3a449efa8ed44645968d s 120 d identicon r g - Çalışanlar Patrona Neden Hayır Diyemez?
Kişisel Başarı
2003 yılında amatör olarak başlayan ancak şu anda Türkiye'nin en kaliteli kişisel gelişim, eğitim ve psikoloji sitesi olmayı başaran www.kisiselbasari.com 'u facebook , twitter, youtube gibi sosyal ağlarda da takip edebilirsiniz.Yasal Uyarı:KiSİSELBASARİ.com da yayınlanan yazıların kaynakları yazının altında belirtilir. Ancak kişisel başarı bazı yazıları kendi düzenlemeleri ile yayınladığı için “Kaynak: www.kisiselbasari.com” şeklinde kaynak gösterilmedikten sonra yayınlanması yasaktır.Telif ihlali olduğunu düşündüğünüz görseller, videolar ve yazılar için [email protected] eposta adresine “telif ihlali” konulu bir mail atmanız yeterlidir. İçerik incelendikten sonra FSEK yasssı Ek-4. maddesi gereği 3 gün içinde siteden kaldırılacaktır.Kuruluş tarihi 26 Ağustos 2003Kişisel Başarı markası 19/03/2008 tarihinde 2008 11724 tescil numarası ile T.C. Türk Patent Enstitüsü tarafından tescil edilmiştir

Ofiste işin başından aşkın. Patron başka bir işi daha yapmanı ister. Bunu yapacak zamanın olmadığını bilsen de “evet” diyorsun. Neden?

C. Ohio’da yaşayan ve pazarlık yapma eğitimi veren Jim Camp’e göre, insanlar bu gibi durumlarda korktukları için otomatik olarak “evet” diyor.

[quote_box_center]Camp “Patronu hayal kırıklığına uğratmama isteği ön plana çıkar. İnsanlar bir işi yapamayacaklarını söyleyince beceriksiz veya yetersiz gibi algılanmaktan korkar” diyor.[/quote_box_center]

Yönetici eğitiminde uzmanlaşan Manhattanlı Psikolog Matthew J. Kaplowitz, çalışanların genelde yöneticilere güvenmediğini ve daha fazla işi halletmek gibi şeyler hakkında dürüst davranmadığını belirterek, “Yöneticilerle olan ilişkilerde eleman her zaman dezavantajlıdır” diyor.

S. Bir işi yapmamız istendiğinde, evet demek dışında ne yapabiliriz?

C. Cleveland merkezli proje yönetimi danışmanlığı firması Roeder Consulting’in başkanı ve “Proje Yönetiminde Altıncı His”in yazarı Tres Roeder öncelikle, patronun başka bir işi yapmamızı istemesi onun bize güvendiğini gösterdiği için, ona teşekkür etmemizi söylüyor. Roeder’a göre elimizde zaten yapabileceğimizden çok iş olduğunu düşünüyorsak patrona, bu yeni görevi halledip edemeyeceğimizi anlamak için işin ayrıntılarını incelememiz gerektiğini belirtmeliyiz. Roeder sonradan işi yapamayacağımızı anlayabileceğimizi, oysa hiç düşünmeden otomatik olarak “hayır” demenin, yalnızca bu işle uğraşmak istemediğimiz izlenimi uyandıracağını söylüyor. K

uzey Carolina’daki Wake Forest Üniversitesi’nde örgütsel davranış dersi veren Profesör Evelyn Williams, yapılacak ilave bir iş karşınıza çıkarsa patronunuza o an ne üzerinde çalıştığınızı söylemenizi öneriyor.

“İşler konusunda bir öncelik sırası yapmasını isteyin” diyor. “X ve Y işlerini bir kenara bırakıp o yeni projeyi mi bitirmeliyim?” diye sormanızı öneriyor. Bir diğer seçenek de size yardım edebilecek birilerini bulmak. Örneğin Roeder’e göre yeni proje çok sayıda finansal veri gerektiriyorsa, “Finans departmanından birisi veriler konusunda yardım etsin, gerisini de ben halledeyim” diyebiliriz.

S. Fazladan iş yapmayı kabul ettiniz ama işleri zamanında bitiremiyorsunuz. Hakkınızda kötü bir izlenim bırakmadan nasıl bir çıkış yolu bulabiliriz?

C. Önce projenin ne kadar zaman alacağını hesaplayın, sonra da bitirmenin bir yolu olup olmadığını belirleyin. Williams, projenin aşamalarını tamamlamanın hızlı yollarını ve hangi süre sınırlamasının gerçekçi olduğunu düşünmenizi ve sonra bu bilgileri patrona aktarmanızı tavsiye ediyor.

Williams’a göre patrona sadece işi yapamayacağınızı söylemek, sizi daha az becerikli gösterebilir. Camp’e göre işi belirlenen zamanda yapma imkânınız yoksa, görevi kabul ederken bunları etraflıca düşünmediğinizi belirtip sorumluluğu üzerinize almalısınız.

S. Elinizde zaten çok iş varken ek işleri yapmaya çalışmak iyi bir fikir mi?

C. O proje becerilerinizi geliştirecekse veya sizi terfi ettirebilecek kişiler tarafından fark edilmenizi sağlayacaksa, biraz uykusuz kalmaya değebileceğini söyleyen Williams, “Bu konuya stratejik açıdan yaklaşın” diyor.

CEVAP VER

Lütfen yorumunuzu giriniz!
Lütfen isminizi buraya giriniz

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

Bu Yazıya Benzer İçerikler

- Advertisement -- mutlu   ocuk kare - Çalışanlar Patrona Neden Hayır Diyemez?

Yeni İçerikler

Ruh Sağlığı ile Komplo Teorileri Arasında İlişki Var Mı?

Ruh sağlığı nasıl olanlar komplo teorilerine inanıyor. Akıl sağlığı ile komplo teorileri arasında bir bağlantı var...

İlber Ortaylı Türk Eğitimi İle İlgili Ne Düşünüyor?

İlber Ortaylı: Hiçbir yerde eğitim bu kadar soysuzlaşmış değilProf. Dr. İlber Ortaylı, Türk eğitim sisteminin, şaklabanlık ve...

Yaptığı İşten Usananlar İçin Pratik Öneriler

Her sabah erkenden kalkıp gece geç saatlerde eve dönmekten sıkıldınız mı? Özellikle de özel sektörde çalışma saatleri çok uzun sürdüğü için herkes aynı sorundan...

Kişisel Sınırlar ve İletişim

Ugur, çocukları uyutmaya giden karısının çantasının içindeki telefonuna gizlice bakıyordu ki tam o sırada karısı salona girdi ve yine büyük bir kavga koptu.Yıldız’ın kayınvalidesi...

Gençlik Dönemi

Kişi fırtınalarla başa çıkmak için bu dönemde rehbere ihtiyaç duyuyor. Sık değişen sınav sistemi ile birlikte kendisinde ve ailesinde artan kaygılar gençlerin kişilik gelişim sürecini...
- Advertisement -- 2019 08 13 14 13 13 - Çalışanlar Patrona Neden Hayır Diyemez?