Cuma, Şubat 21, 2020

Kişiliğiniz Hangi Renk?

Editör Önerileri

Yolumuzdaki Engeller

Eski zamanlarda bir kral, saraya gelen yolun üzerine kocaman bir kaya koydurmuş, kendisi de pencereye oturmuştu. Bakalım neler olacaktı?. Ülkenin...

Çocuklarınıza “Keşke” Dedirtmeyin

Akatlar’da yürüyordum; kadın beni tanıdı ve selamlaştıktan sonra, sorusunu sordu: “Oğlum dersleri tamamen bıraktı; ne söylesem hiç fayda etmiyor....

Ruhsal Sorunlar Yaşlılarda Ölüm Riskini Artırıyor

"Yaşlılık bir olgunluk dönemi olarak algılanmalı. Yaşlıdaki ruhsal sorunlar, hastalanma ve ölüm riskini artırıyor. Psikiyatri Uzmanı Dr. Derya İpekçioğlu,...
kişiliğiniz hangi renk - afa603cbd85c3a449efa8ed44645968d s 120 d identicon r g - Kişiliğiniz Hangi Renk?
Kişisel Başarı
2003 yılında amatör olarak başlayan ancak şu anda Türkiye'nin en kaliteli kişisel gelişim, eğitim ve psikoloji sitesi olmayı başaran www.kisiselbasari.com 'u facebook , twitter, youtube gibi sosyal ağlarda da takip edebilirsiniz. Yasal Uyarı:KiSİSELBASARİ.com da yayınlanan yazıların kaynakları yazının altında belirtilir. Ancak kişisel başarı bazı yazıları kendi düzenlemeleri ile yayınladığı için “Kaynak: www.kisiselbasari.com” şeklinde kaynak gösterilmedikten sonra yayınlanması yasaktır. Telif ihlali olduğunu düşündüğünüz görseller, videolar ve yazılar için [email protected] eposta adresine “telif ihlali” konulu bir mail atmanız yeterlidir. İçerik incelendikten sonra FSEK yasssı Ek-4. maddesi gereği 3 gün içinde siteden kaldırılacaktır. Kuruluş tarihi 26 Ağustos 2003 Kişisel Başarı markası 19/03/2008 tarihinde 2008 11724 tescil numarası ile T.C. Türk Patent Enstitüsü tarafından tescil edilmiştir
- Advertisement -

Dâhil olduğumuz kişilik rengimiz, bir diğerinden daha iyi ya da kötü anlama gelmemektedir. Her kişiliğin kendine has zayıf ve güçlü yanları vardır.

Sevgiyi ifade ediş biçimleri, öncelikli değerleri, çalışma tarzları farklı olabilir. Her kişilikteki insanlar başarılı olabilirler. Önemli olan kendimizde ve karşımızdaki kişide, kişilik özelliklerinin neler olduğunu bilmek, bize hoş gelmeyen tavırlarının bu özelliklerden kaynaklandığını anlamak, bizim de bazı davranışlarımızın farklı kişilik rengindeki kişilere anormal gelebileceğini düşünülmektir.

Bugün iletişim çatışması olarak da yaşadığımız pek çok sorunun kaynağı, kendimizin ve karşımızdakinin kişilik yapısını bilmiyor olmayışımızdır. Eğer hem kendimizin hem de ilişkide bulunduğumuz insanların kişilik renklerini bilirsek, iletişim kurmamız çok daha kolay olur…

Özellikle iş yaşamında çalışması zor olarak algıladığımız insanlar, bizimle uyuşmayan farklı kişilik özelliklerine sahip insanlardır. Kendi sahip oldukları kişilik özelliklerine göre davranış sergilerler, kendilerine özgü çalışma stilleri vardır, olaylar karşısında farklı tepkiler verebilirler. Bu da bizim davranış tarzımızla örtüşmediğinde yaşamı zorlaştıran, iletişimi kısıtlayan, demotive eden ve strese sürükleyen durumlara sebep olabilir.

Oysaki kişilerin hangi renk kişiliğe sahip olduğunu bilirsek, sergiledikleri davranışların nedenini, ne amaçla yaptıklarını bilir, başta iletişim olmak üzere pek çok konuda daha anlayışlı olur, üzerimize alınmaz ve strese girmeyiz…

Kişilik özellikleri 4 renk grubu ile belirtilir. Bunlar: Kırmızı, sarı, yeşil, ve mavidir…

Kırmızı Kişilikler: Kontrolcü, hâkimiyetçi

· Sonuç odaklıdırlar.
· Belirsizlikten hoşlanmayan, kararlı, cesur, özgüvenli, lider kişilerdir.
· Ağır tempoda değil, hızlı tempoda hareket ederler.
· Sezgileri çok güçlüdür ve sorumluluk almaktan kaçınmazlar, zoru severler.
· Zaman konusunda hassastırlar, taleplerine hemen cevap isterler.
· Tez canlıdırlar, beklemeye sabredemezler.
· Kısa sürede çok iş yapabilirler.
· Başkaları, işleri kendisi gibi yapmazsa çok sinirlenebilir, geçici patlamalar yaşayabilirler.
· Bütüne bakarlar, detayla ilgilenmezler.
· Düşündüğünü direkt söyler, incitici olabilirler.
· Sonuç odaklıdırlar, inisiyatif alırlar.

Sarı Kişilikler: Neşeli, teşvik edici

· İz bırakan kişilerdir.
· Arkadaş canlısı, neşeli ve konuşkandırlar.
· İyi birer iletişimcidirler, ortama kolay uyum sağlarlar.
· Masa başı, detay gerektiren işlerden çabuk sıkılırlar.
· Mimikleri oldukça fazla kullanırlar.
· Çok hayal kurarlar.
· Odaklanmayı pek sevmezler.
· Şakacı ve eğlencelidirler.
· Katı kurallar ve prosedürlerden çok hoşlanmazlar.
· Onay kelimelerini duymayı çok isterler.

Yeşil Kişilikler: Barışçıl, insancıl

· Hayır diyemeyen kişilerdir; bu yüzden başkalarının işlerini de üstlenirler.
· Sadık, sabırlı ve uyumludurlar.
· Hemen herkesle anlaşırlar.
· Risk almak istemez, değişimlerden çok hoşlanmazlar.
· Takım adamıdırlar; çabuk uyum sağlarlar.
· İtiraz etmez, karşısındakinin duyacağı sözleri söylemeyi tercih ederler.
· Geri planda olmayı seçerler.
· Tartışma ortamlarını sevmezler.
· Aşırı planlı programlı olmayı sevmezler.
· Eleştiriden hoşlanmaz, yapılanı unutmazlar.
· Kindar olabilirler.

Mavi Kişilikler: Analizci, mükemmeliyetçi

· Her ayrıntıyı düşünür, kuralcıdırlar.
· Son derece detaylıdırlar ve hesaplı riskler alırlar.
· Yavaş konuşur, jest ve mimikleri fazla kullanmazlar.
· Uzun uzun düşünür sonra konuşurlar.
· Duygularını açığa vurmazlar.
· Eleştiriden hoşlanmazlar.
· Kolay karar veremezler; çok uzun araştırmalar yapsalar bile bazen sonuca ulaşamayabilirler.
· Hassas ve alıngan olabilirler.
· Dikkatli ve sistemlidirler.
· Yanlış yapmaktan çekinirler; gerekirse kararı başkalarına bırakırlar.

Kısaca özelliklerinden bahsettiğimiz kişilik renklerini bilmemiz, bize yaşamda daha sağlıklı ilişkiler kurabilmek adına son derece yararlı bilgiler sunar.

Dâhil olduğumuz kişilik rengimiz, bir diğerinden daha iyi ya da kötü anlama gelmemektedir. Her kişiliğin kendine has zayıf ve güçlü yanları vardır. Sevgiyi ifade ediş biçimleri, öncelikli değerleri, çalışma tarzları farklı olabilir. Her kişilikteki insanlar başarılı olabilirler. Önemli olan, kendimizde ve karşımızdaki kişideki kişilik özelliklerinin neler olduğunu bilmek, bize hoş gelmeyen tavırlarının bu özelliklerden kaynaklandığını anlamak, bizim de bazı davranışlarımızın farklı kişilik rengindeki kişilere anormal gelebileceğini düşünmektir. Kişilik rengimizi keşfetmemizin en büyük yararlarından biri de güçlü ve zayıf yanların keşfi, fark ettiğimiz zayıf yanların güçlendirilmesi, güçlü yanların korunması, hatta daha da kuvvetlendirilmesidir.

Bu sayede, davranışları ile karşımızdakilerin sadece bizi rahatsız etmeyip, aynı zamanda bizim de kendi davranışlarımızla onları rahatsız edebileceğimizi öğrenmiş oluruz. Her zaman en doğru olan bizim bakış açımız olmayabilir. Bunu biliyor olmamız bile, bizim kişiliğimize uymayan davranışlarda veya kelimelerde art niyet aramadan, alınganlık yapmadan daha rahat, uyumlu ve stressiz yaşamamızı sağlayacaktır…

Mutlu ilişkilerin sırrı, tüm kişiliklerin davranışlarını çözmek ve ona göre davranmaktır. Her anımızda mutlu olabilmek dileğiyle…

Filiz Aslan
Dahi Beyin Blog

Önceki İçerikPara Hayatı Satın Alamaz!
Sonraki İçerikFlappy Bird Oyna
- Advertisement -

CEVAP VER

Lütfen yorumunuzu giriniz!
Lütfen adınızı buraya girin

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

- Advertisement -kişiliğiniz hangi renk - mutlu   ocuk kare - Kişiliğiniz Hangi Renk?

Yeni İçerikler

Satış Konusunda Yapılmaması gereken 6 Hata

Yapılan araştırmalar sonucunda dünyanın “En İyi Satıcıları” ve “İyi Satıcılar” arasında en önemli fark; İyi Satıcılar başarılı, ama sadece...

Meslek Hastalığı Nedir?

İş yerinde çeşitli etkenlerin oluşturduğu hastalıklara meslek hastalığı deniyor. İş yerinde mevcut insan sağlığına zararlı olan kimyasal maddelerin, fiziksel ve biyolojik etkenlerin meydana getirdiği...

Depresyon Hareketsiz Çocuklarda Daha Yüksek

Çocuklarımız hareketsiz... Televizyon, telefon karşısında hayatları geçiyor. Bu hareketsizlik çocuklarda depresyon ihtimalini artıyor. İşte bilimsel araştırmalar. Londra Üniversitesi'nden...

Hayır Demek Neden Bu Kadar Zor?

"Hayır diyememek, pek çok kişinin gün içerisinde yaşaması oldukça muhtemel olan yaygın bir problemdir. Özellikle karşımızdaki kişi yakın ilişkilerimizin olduğu biriyse hayır...

Kişisel Gelişim Nedir? Sorusunun Cevabı

Kişisel gelişim nedir? Son günlerde ne de çok duyar olduk değil mi bu “kişisel gelişim” çığlığını. Herkes, her...

Bu İçerikleri de Beğeneceksiniz

- Advertisement -