Nasıl bir yöneticisiniz?

    - yonetici 300x225 - Nasıl bir yöneticisiniz?  - yonetici 300x225 - Nasıl bir yöneticisiniz?Yönetici PozisyonuYöneticisiyseniz ya da bir yönetici adayı iseniz, acaba “yönetici pozisyonunuz” ne olmalı? Planlı çalışmaya mı ihtiyacınız var? Yoksa “pozisyonunuz” itibariyle durumunuzu ciddiye almanız mı gerekiyor? Ya da bunların tamamen dışında “organize, örgütleyebilmiş” bir yönetici misiniz? Testimizi cevapladıktan sonra bu soruların cevaplarını öğrenebileceksiniz. VE “yönetici pozisyonunuzdaki” hayatınızı ona göre yönlendirebileceksiniz. Buyrun, test edelim.

    1. Dosyalarındaki gerekli bir evraka bir dakika içinde ulaşabiliyor musun?
    EVET ? – HAYIR ?

    2. Sekreterin/asistanın istediğin evrakı beş dakika içinde dosyasından çıkarıp getirebiliyor mu?
    EVET ? – HAYIR ?

    3. Sabahleyin bürona adım atarken, birinci derecede yapman gereken üç işin ne olduğunu biliyor musun?
    EVET ? – HAYIR ?

    4. Bu işleri günün sonunda genellikle bitirebiliyor musun?
    EVET ? – HAYIR ?

    5. Sekreter veya asistanınla günlük, elemanlarınla haftalık mutat değerlendirme toplantını yapıyor musun?
    EVET ? – HAYIR ?

    6. Elemanlarına, yetki alanlarına giren, amaçları ve bitirme tarihleri belli görevler mi veriyorsun?
    EVET ? – HAYIR ?

    7. Görevlerin zamanında yapılmasını sağlamak için, her zaman elemanlarını yönlendiriyor musun?
    EVET ? – HAYIR ?

    8. Başvuru kaynakları dışında, masanda en az bir haftadır bakmadığın evrak olur mu?
    EVET ? – HAYIR ?

    9. Son üç ayda, masanda kaybolduğu için cevap yazamadığın önemli bir mektup oldu mu?
    EVET ? – HAYIR ?

    10. Düzenli biçimde, ´Bana hâlâ cevap vermedin, o halde…´ tarzında mektup veya telefonlar alıyor musun?
    EVET ? – HAYIR ?

    11. Son üç ayda, programlanmış herhangi bir randevu, toplantı veya özel günü unuttuğun oldu mu?
    EVET ? – HAYIR ?

    12. Haftada bir günden fazla, çanta dolusu evrakla eve gittiğin oluyor mu?
    EVET ? – HAYIR ?

    13. Çalışma saatlerinde, ister telefon ister ziyaretçi şeklinde, konsantre olma kabiliyetini etkileyen sık kesintilerden gına geliyor mu?
    EVET ? – HAYIR ?

    14. Üzerine almış olduğun görevleri aciliyet veya panik durumuna düşünceye kadar erteliyor musun?
    EVET ? – HAYIR ?

    15. Astlarından, içinden birkaç anahtar noktayı bizzat çıkarmak zorunda kaldığın upuzun raporlar alıyor musun?
    EVET ? – HAYIR ?

    16. Kendi hazırladığın raporlar aşırı ayrıntılı oluyor mu?
    EVET ? – HAYIR ?

    17. Masanda/odanda dergi ve gazeteler okunmadan üst üste yığılıyor mu?
    EVET ? – HAYIR ?

    18. Sık sık, kendi işlerine ek olarak, elemanlarının işlerinin bir kısmını da yapmaya yelteniyor musun?
    EVET ? – HAYIR ?

    19. Ayrıntılara dalıp yeni iş fırsatlarını gözardı ettiğin oluyor mu?
    EVET ? – HAYIR ?

    Test puanları

    ANAHTAR: 1-7. sorulara verilen her HAYIR cevabına 1 puan; aynı şekilde, 8-19. sorulara verilen her EVET cevabına 1 puan veriniz.

    Puanınız 1-5 arası ise, kendini çok iyi örgütlemiş bir yöneticisiniz. Tebrik ederim.
    Puanınız 6-8 arasında seyrediyorsa, biraz özenli çalışmayla ´organize yönetici´ olabilirsiniz.
    Puanınız 9-12 aralığındaysa, ciddi sorunlar var demektir. Mutlaka planlı bir çalışmaya ihtiyacınız vardır.
    Puanı 13-19 aralığında olanlar, durumlarını ciddiye alsınlar.
    Puanınız 6-8 arasında seyrediyorsa, biraz özenli çalışmayla ´organize yönetici´ olabilirsiniz.

    - afa603cbd85c3a449efa8ed44645968d s 130 d identicon r g - Nasıl bir yöneticisiniz?
    Kişisel Başarı
    2003 yılında amatör olarak başlayan ancak şu anda Türkiye'nin en kaliteli kişisel gelişim, eğitim ve psikoloji sitesi olmayı başaran www.kisiselbasari.com 'u facebook , twitter, youtube gibi sosyal ağlarda da takip edebilirsiniz.

    Benzer içerik

    Mutlu Bir Aile Olmak Zor Değil

    İş de  Mutlu Bir Aile Olmanın Yolları Psikolog Aynur Sayım çalışan kadın,...

    Yorumlar

    CEVAP VER

    Please enter your comment!
    Please enter your name here

    This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

    Yeni Eklenenler

    Zeka ve Zeka’nın Türleri

    Bilişsel gelişim ve zeka birbirini destekleyen iki kavramdır. Bilişsel gelişim arttıkça zeka...

    Yumruğunu Sık Hafızanı Güçlendir

    Öğrenirken sağ, hatırlarken sol yumruk

    İnsanları Tanıma Sanatı Üzerine

    Sizce neden insanlari tanimak bir sanat olarak...
    - BEY  N VE HAFIZA - Nasıl bir yöneticisiniz?

    İletişimde kalın!

    76,153BeğenenlerBeğen
    190,256TakipçilerTakip Et
    225TakipçilerTakip Et
    2,387TakipçilerTakip Et