Cuma, Şubat 21, 2020

Ofisler önce eve, sonra cebe taşındı

Editör Önerileri

Bebeğinizin Zekası İletişimde Gizli

Küçük bebeğinizin ileride zeki bir insan olması sizin elinde desek ne yapardınız? Aklınıza öyle çok pahalı ve çetrefilli yöntemler gelmesin...

Alışkanlık Zincirinden Kurtulun

Hayatın değişmez kuralı değişim. Değişime meydan okumanın sonu en basitinden zamana ayak uyduramamaktır. Alışkanlıklar hücrelerimizin en gizli kuytularına sinmiş...

İşyerinde Başarılı Olmanın Yolları

İŞ HAYATINDA NASIL ZİRVEYE ÇIKILIR İŞTE SİZE YARDIMCI OLACAK BİR FORMÜL
- afa603cbd85c3a449efa8ed44645968d s 120 d identicon r g - Ofisler önce eve, sonra cebe taşındı
Kişisel Başarı
2003 yılında amatör olarak başlayan ancak şu anda Türkiye'nin en kaliteli kişisel gelişim, eğitim ve psikoloji sitesi olmayı başaran www.kisiselbasari.com 'u facebook , twitter, youtube gibi sosyal ağlarda da takip edebilirsiniz. Yasal Uyarı:KiSİSELBASARİ.com da yayınlanan yazıların kaynakları yazının altında belirtilir. Ancak kişisel başarı bazı yazıları kendi düzenlemeleri ile yayınladığı için “Kaynak: www.kisiselbasari.com” şeklinde kaynak gösterilmedikten sonra yayınlanması yasaktır. Telif ihlali olduğunu düşündüğünüz görseller, videolar ve yazılar için [email protected] eposta adresine “telif ihlali” konulu bir mail atmanız yeterlidir. İçerik incelendikten sonra FSEK yasssı Ek-4. maddesi gereği 3 gün içinde siteden kaldırılacaktır. Kuruluş tarihi 26 Ağustos 2003 Kişisel Başarı markası 19/03/2008 tarihinde 2008 11724 tescil numarası ile T.C. Türk Patent Enstitüsü tarafından tescil edilmiştir
- Advertisement -

- ofisler once eve sonra cebe tasindi 1313219954 - Ofisler önce eve, sonra cebe taşındı  - ofisler once eve sonra cebe tasindi 1313219954 - Ofisler önce eve, sonra cebe taşındıİşten eve, evden işe dönemi bitti bitiyor. Sabah 09.00’da başlayıp 17.30’da biten mesailer tarih oluyor. Yeni İş Biçimi olarak adlandırılan yeni modelle artık “kariyer cep”te. Nasıl mı…? İşte cevabı…

OFİSLER ÖNCE EVE, SONRA CEBE TAŞINDI

Artık sabah 09.00, akşam 17.00 mantığıyla çalışıp emekli olma zamanı gerilerde kaldı. Akıllı telefonlar, laptoplar ve tabletler ile her yer bir ofis. Amerikalı araştırmacılara göre bu yeni hayat tarzının adı: Yeni İş Biçimi.”Eğer sevdiğiniz bir işi yaparsanız ömrünüz boyunca hiç çalışmazsınız.” demiş eski zamanlarda bir bilge. Oldukça anlamlı olan bu söz günümüzde de geçerliliğini koruyor ama bir farkla; çalışanlar artık kariyerleri boyunca tek bir iş değil birçok farklı işte görev alıyor. Bir diploma sahibi olduktan sonra, 20-30 yıl boyunca sabah 09.00’dan akşam 17.00’e tek bir işte çalışıp emekli olma zamanları birçoğumuz için artık sadece bir nostalji.

Bu yeni dünyada ’evden işe, işten eve’ kavramı da hızla değişiyor. Akıllı telefonlar, laptoplar ve tabletler ile artık her yer bir ofis. Eskinin home ofisleri yerini, bugünün cep ofislerine bırakıyor. Profesyoneller için temel amaç artık işyerinde belirli bir saati doldurmak değil, belirlenen hedefleri gerçekleştirmek. Sonuç odaklı çalışan profesyoneller işlerini nerede, ne zaman ve nasıl yapabilecekleri konusunda daha serbest kararlar almaya teşvik ediliyorlar. Böylece bugün iş artık sadece ’gidilen bir yer’ değil, ’bir hayat tarzı’ halini alıyor.

Seattle merkezli Gist adlı bilişim şirketinin kurucusu McCann’a göre bu hayat tarzının adı: ’Yeni İş Biçimi’ (New Workstyle). ’Yeni İş Biçimi’nde son teknoloji araçları, günlük aktivitelerle uyumlu hale gelerek hem iş yaşamımızda hem de kişisel hayatımızda daha başarılı olmamızı, fikirlerimizi hayata geçirmemizi ve üretken olmamızı sağlıyor. Bu konuda araştırma yapan uluslararası şirketlerin ortaya koyduğu raporlar ise karşımıza oldukça ilginç veriler çıkarıyor:

13 ülkeden 2 bin 600 profesyonel çalışan ile araştırma yapan CISCO’nun raporuna göre her beş çalışandan üçü maaşı daha az bile olsa mekan kısıtlaması olmayan bir yerde çalışmayı tercih edeceğini söylüyor. Yine aynı araştırmaya göre çalışanların yalnızca yüzde 46’sı ofiste çalıştıklarında kendilerini üretken hissediyorlar. Evde çalıştığında kendini üretken hissedenlerin oranı yüzde 38. Uçakta, otelde, kafede ve hatta toplu taşıma araçlarında çalışmanın kendilerini üretken yaptığını düşünenlerin toplam oranı yüzde 7. Üretken olmak için belirli bir mekan tercihi olmayanların oranı ise yüzde 9. Bu grup için üretkenliğin mekan sınırı yok.

Dijital dünya üzerine çalışmalar yapan comScore’un bir araştırmasına göre mobil internet imkanlarının artmasıyla ofis bilgisayarlarından e-postalarına bakanların sayısı giderek azalıyor. 2009 ve 2010 yılları arasında masaüstü bilgisayarlar üzerinden e-postalarına erişenlerin sayısı yüzde 6 oranında azalırken, mobil internet ile cep telefonlarından e-postalarını okuyanların sayısı yüzde 36 oranında artmış. Bu durum çalışanların işlerini ofis dışından da takip edebildiklerini gösteriyor.

***

Tablet bilgisayarlar elden düşmüyor

Binden fazla uluslararası şirkette 3 bin 500’den fazla kişiyle görüşen iPass adlı şirketin yapmış olduğu araştırmaya göre ise her 5 çalışandan yaklaşık 2’si işlerini yapmak için bir tablet bilgisayar kullanıyor. Tablet bilgisayar kullanımı için harcanan zamanın toplam yüzde 71’i e-posta alışverişi ve internette sörf yapmak için kullanılıyor. Tablet kullanan çalışanların yaş gruplarına bakıldığında büyük çoğunluğun 22-34 yaş arasında olduğu gözlemleniyor. En az kullanım oranı ise 55-64 yaş aralığında.

300’den fazla Hollandalı yönetici arasında bir araştırma yapan SSI adlı şirkete göre akıllı telefon sahibi olan yöneticilerin yüzde 24’ü ve tablet bilgisayar sahibi olan yöneticilerin yüzde 20’si sıklıkla ofis dışından çalışıyorlar. Bu yöneticilerin yarıdan fazlası ise şirketleri ile ilgili karar alırken tablet bilgisayarlarını kullanmaktan çekinmiyorlar. Twitter: @denizergurel

Yazan : zaman / Deniz Ergüler

- Advertisement -

CEVAP VER

Lütfen yorumunuzu giriniz!
Lütfen adınızı buraya girin

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

- Advertisement -- mutlu   ocuk kare - Ofisler önce eve, sonra cebe taşındı

Yeni İçerikler

Satış Konusunda Yapılmaması gereken 6 Hata

Yapılan araştırmalar sonucunda dünyanın “En İyi Satıcıları” ve “İyi Satıcılar” arasında en önemli fark; İyi Satıcılar başarılı, ama sadece...

Meslek Hastalığı Nedir?

İş yerinde çeşitli etkenlerin oluşturduğu hastalıklara meslek hastalığı deniyor. İş yerinde mevcut insan sağlığına zararlı olan kimyasal maddelerin, fiziksel ve biyolojik etkenlerin meydana getirdiği...

Depresyon Hareketsiz Çocuklarda Daha Yüksek

Çocuklarımız hareketsiz... Televizyon, telefon karşısında hayatları geçiyor. Bu hareketsizlik çocuklarda depresyon ihtimalini artıyor. İşte bilimsel araştırmalar. Londra Üniversitesi'nden...

Hayır Demek Neden Bu Kadar Zor?

"Hayır diyememek, pek çok kişinin gün içerisinde yaşaması oldukça muhtemel olan yaygın bir problemdir. Özellikle karşımızdaki kişi yakın ilişkilerimizin olduğu biriyse hayır...

Kişisel Gelişim Nedir? Sorusunun Cevabı

Kişisel gelişim nedir? Son günlerde ne de çok duyar olduk değil mi bu “kişisel gelişim” çığlığını. Herkes, her...

Bu İçerikleri de Beğeneceksiniz

- Advertisement -